サステナビリティ
基本方針
株式会社カナマルは、100年以上にわたり培ってきた
技術と信頼を基盤に、未来へ持続可能な価値を
創造し続ける企業を目指します。
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確かな技術力で
社会の発展に貢献する私たちは、中厚板溶接技術を核とした確かな技術力で、建設機械をはじめとする社会インフラを支える製品を提供しています。
単に製品を作るだけでなく、まだロボットでは難しいとされる高度な技術を継承・発展させることで、安全で豊かな社会づくりに貢献します。
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人材育成を通じて、
持続可能な未来を築く私たちは、社員一人ひとりを未来の担い手と考え、安全で働きがいのある職場環境を整備します。外国人技能実習生の受け入れや、未経験者への技術指導を積極的に行うことで、次世代の職人を育成します。
この取り組みは、技術の海外流出という課題と向き合いながら、国内の製造業の基盤を強化し、持続可能な社会を実現するための重要な一歩です。
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地域社会との
共生を大切にする私たちは、地域に根差した企業として、社会的な責任を果たすことを重視します。地域イベントへの参加や、教育機関との連携を通じて、地元経済の活性化に貢献します。
また、法令遵守を徹底し、透明性の高い企業活動を行うことで、地域社会の信頼をさらに高めていきます。
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環境に配慮した
事業活動の推進私たちは、製造業が環境に与える影響を認識し、環境負荷の低減に努めます。
エネルギー効率の良い設備の導入や、資材のリサイクル、廃棄物の削減に継続的に取り組むことで、地球環境の保全に貢献します。
認証・宣言
KES・環境マネジメントシステム・スタンダード
当社は、「特定非営利活動法人 KES環境機構」が審査・認証する、KES・環境マネジメントシステム・スタンダードの認証を、取得しています。
- 登録番号
- KES1-1036
- 登録日
- 2024年10月31日
- 初回登録日
- 2009年10月31日
- 有効期限
- 2027年10月31日
パートナーシップ構築宣言
当社は、経済産業省および中小企業庁が推進する「パートナシップ構築宣言」を公表しています。
取引先と公平かつ誠実な取引を通じて、連携・共存共栄を進めることで、信頼関係の強化に努めます。
取り組み領域
環境
environment
カナマルは、地球環境の保全が企業の重要な責任であると認識しています。
私たちは、事業活動における環境負荷を最小限に抑えるため、省エネルギー設備の導入や、資材・資源の有効活用を積極的に進めています。
また、社員一人ひとりの環境意識を高めるため、定期的な啓発活動や、日々のCO₂排出量削減を意識した業務を徹底しています。会社周辺の除草活動も、地域と共生し、美しい環境を守るための大切な活動です。
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エネルギーの効率化
高効率設備の導入や省工ネ運転の推進 を通じて、エネルギーの効率的な利用と環境負荷の低減に努めています。
持続可能な生産活動 の実現を目指し、エネルギー管理の最適化に取り組んでいます。
廃棄物リサイクル
鉄くず。油。切粉などの再資源化を推 進し、廃棄物の削滅と資源の有効活用に努めています。循環型社会の実現に貢献するため、リサイクル活動を継続的に強化しています。
KES認証
環境マネジメントシステムであるKESの取得および維持を通じて、環境保全活動の継続的改善を推進しています。
組織全体で環境意識を高め、信頼性のある環境経営を実現しています。
環境教育・社員啓発活動
社員一人ひとりの省工ネ意識向上と地域環境の保全を目的に、環境教育や清掃活動を実施しています。全社員が
環境への責任を自覚し、持続可能な社会の実現に貢献できる企業風土づくりに努めています。
社会
society
私たちは、ものづくりを通じて、人々の暮らしを豊かにするだけでなく、働く仲間や地域社会との結びつきを大切にしています。安全で安心して働ける職場づくりのため、労働安全衛生の強化に日々取り組んでいます。
また、次世代を担う人材の育成は、私たちの最も重要なミッションです。未経験者や外国人技能実習生の積極的な採用・育成を通じて、未来の技術者を育てています。
地元半田市とのつながりを大切に、工場見学の受け入れや、小学校のお仕事ノートへの掲載など、地域社会との連携を深める活動にも力を入れています。
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安全衛生・労働環境の向上
全従業員が安心して働ける職場環境づくりを最優先に取り組んでいます。
月1回の安全パトロールを実施し、現場の安全意識向上とリスクの早期発見に努めています。また、安全教育を
継続的に行い、全員が安全を最優先に行動できる職場づくりを推進しています。
人材育成
次世代を担う人材の育成を重要な経営課題と位置づけています。
熟練技術の技能伝承や資格取得支援を積極的に行うとともに、若手社員の教育・育成体制を強化し、社員一人
ひとりが成長できる環境づくりに取り組んでいます。
ダイバーシティ推進
多様な人材が活躍できる職場の実現を目指しています。
外国人技能実習生や特定技能人材の受入れを通じて国際的な人材交流を進めるほか、女性技術者の育成支援にも
取り組み、誰もが能力を発揮できる環境づくりを推進しています。
地域社会との共生
地域社会の一員として、地域とのつながりを大切にしています。
地元小学校への配布物「お仕事ノート」への掲載を通じて、子どもたちに仕事の魅力や地元産業の理解を深めて
もらうなど、地域社会との共生に努めています。
経済
economy
持続可能な企業活動のためには、健全な経済基盤の維持が不可欠です。私たちは、お客様に「安心して任せられる」企業であり続けるため、徹底したコストの最適化と戦略的な設備投資を進めています。
無駄をなくし、効率性を高めることで、お客様に質の高いサービスを適正な価格で提供します。
また、品質管理体制を強化し、顧客満足度を最優先に考えることで、時代が求めるニーズに応え続けます。
この堅実な経済活動こそが、お客様、社員、そして地域社会全体の繁栄に繋がると信じています。
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品質管理・生産性向上
高品質な製品・サービスの提供を通じてお客様の信頼に応えるため、工程改善を継続的に実施しています。品質保証体制の強化と生産性の向上を図り、安定した品質と効率的な生産プロセスの確立に努めています。
サプライチェーンの責任ある取引
公正かつ誠実な事業活動を推進し、サプライチェーン全体での責任ある取引を実現しています。適正な取引慣行を徹底し、取引先との信頼関係を重視することで、持続可能な経済活動の発展に貢献します。
パートナーシップ構築宣言
「パートナーシップ構築宣言」に基づき、取引先および協力会社との共存共栄を目指しています。公正な取引の推進やサプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、地域経済の発展と中小企業の成長促進に貢献します。
その他
another
持続可能な企業活動には、健全な経済基盤と同じく、揺るぎない企業倫理と社会からの信頼が不可欠です。
このカテゴリーでは、「環境」「社会」「経済」の活動を根底で支える、強固なガバナンス体制と、地域社会への責任ある取
り組みをご紹介します。
法令遵守やリスクマネジメントを通じて経営の透明性を徹底し、すべてのステークホルダーの皆様に「安心して任せられる」企業であり続けます。さらに、地元雇用と若者育成、地域貢献活動を通じて、地域社会の活性化と共存に貢献してまいります。
この誠実な企業活動の積み重ねこそが、私たちの成長の基盤であり、お客様や地域社会の繁栄に繋がると信じています。
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法令遵守・コンプライアンス体制
企業活動のあらゆる場面で法令を遵守し、誠実かつ公正な経営を推進しています。
特に労働関連法令の遵守を徹底し、社員が安心して働ける環境と健全な企業風土の維持に努めています。
情報セキュリティ・個人情報保護
お客様および取引先の信頼を守るため、情報セキュリティの強化に努めています。
顧客・取引先情報を適正に管理し、個人情報保護に関する社内ルールの徹底と社員教育を実施しています。
リスクマネジメント
安全で安定した事業運営を実現するため、リスクマネジメント体制を整備しています。
工場設備の定期点検および更新を計画的に実施し、労働災害防止活動の強化を通じて、安心・安全な職場環境づくりに取り組んでいます。
経営の透明性
透明性の高い経営を目指し、明確な組織体制の構築と経営方針の公開を行っています。
ステークホルダーとの信頼関係を重視し、開かれた企業運営を推進しています。
地元雇用の促進・若者育成
地域社会の発展に貢献するため、地元人材の採用と育成を積極的に進めています。
求人活動を地元に重点化し、ハローワークや専門学校と連携して採用を推進しています。
地元出身者の定着率向上に向け、働きやすい職場環境づくりを継続的に改善するとともに、新入社員研修・技能研修・資格取得支援を通じて若手人材の育成に取り組んでいます。
地域イベントへの協賛
地域とのつながりを大切にし、地域社会の活性化に貢献しています。
地域の夏祭りなどのイベントに協賛し、地域住民との交流を深めながら、地域社会との共生を目指しています。
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